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| 社会福祉法人 大桜会が目指している介護は、薬に頼らない介護です。 「諏訪の苑」・「大宮諏訪の苑」、二つの諏訪の苑が同じノウハウ 同じ志しで、生活リハビリを基本に捉え、遊びリテーションを通じた ご利用者様との関係づくりで、その人らしい生活を支えています。 当法人は設立から28年間で培ってきた確かな介護の概念を持ち、 新しいことを積極的に取り入れて、ご利用者様一人一人と向き合ってきました。 近年では高齢化社会が進む中で介護人材の価値は非常に高まっており、 当法人では、福祉に理解と興味を持ち、ご利用者様に寄り添い、 ご利用者様の立場に立ったサービスを率先して頑張れる方を募集しています。 資格・経験・学歴・年齢等は一切問いません。 あなたらしく輝ける場所 社会福祉法人 大桜会で 「諏訪の苑」・「大宮諏訪の苑」の仲間と一緒に働きませんか！！ 勤務先はこの2施設から選べます。 |
| ※昨今、「人材会社」を仲介者として応募される方が増えています。 それは求職者の方にとっては安心できる職探しかもしれません。 しかしその場合には紹介会社に多額の紹介料を支払わなくてはなりません。 当法人では、紹介会社に支払うのではなく、 これから働こうとされている求職者の方に還元したいと思っております。 |
『諏訪の苑』の介護はここが違う
| 🔶【生活リハビリ】を実践 ⇒【三大介護（食事、排泄、入浴）】にしっかり取り組む 🔶【遊びリテーション】 ⇒認知症ケアの切り札、生活リハビリです 「心が動けば、身体も動く」 🔶【基本は多床室】 ⇒人との交流を大切にし、人と人との関係がつくりやすい 🔶【オープンユニット】 ⇒職員のグループ化で、一人夜勤ではなく職員の孤立化・孤独化を防止 🔶【苑内研修】が充実 ⇒キャリアアップを目指すスタッフを積極的に応援 |
『諏訪の苑』の魅力
| 🔶【薬に頼らない介護】＋ 生活リハビリを基にした【新しい介護】を行っています。 🔶 県内随一の【業界トップクラス】でしっかりした【給与体系と福利厚生】で安定して働けます。 🔶【残業がほとんど無い】ため【ライフワークバランス】の実現が可能です。 🔶 充実した【各種研修の開催】や【資格取得制度】で【キャリアアップ】をサポートします。 🔶 自分の【意志と意欲】で【昇進や昇格】を積極的に成し遂げることが出来ます。 |
『諏訪の苑』の施設と職員の雰囲気
| 🔶 20代・30代の世代やシニア世代が協力し合い、活躍しています。 🔶 子育てと仕事を両立しているスタッフが活躍しています。 🔶 100名以上の各施設スタッフが、きめ細やかな教育とサポートを実施しています。 🔶 人間関係の良さと職場環境の良さが仕事をしやすくしています。 🔶 充実した福利厚生でスタッフがそれぞれのライフスタイルを展開しています。 |
| ❖ 今の収入を見直してみませんか？ ❖ 前職場に対して今以上の高収入と好待遇を保証します。 ❖ 資格が無い方・未経験の方、ブランクがある方も活躍しています。 ❖ 併設された無料保育所があるので、安心して働けます。 ❖ 各職種で常勤職員、パート職員が働いています。 ❖ 有給休暇は年度内に完全消化することが可能です。 ❖ 長期休暇を取得し、レジャーなどライフワークを楽しむことが可能です。 |
| 選考の流れ |
| ① お電話・メールでご応募 ⇩ ② 面接（＋施設見学） ⇩ ※面接時に履歴書をご持参ください。 ⇩ ※状況により施設見学が出来ない場合がございます ③ 内定（採用） ■ 応募から内定まで約７日間でございます。 お急ぎの方はその旨お伝えください。 |